Kan godt sige at mange ledere i privaten er blevet dårligere, specielt over de sidste 10-20 år. Tror, specielt i de større virksomheder, at der kommer mere og mere indtjeningspres fra toppen (eksempelvis Novo Nordisk) og så er der en del af lederne imellem top og bund som ikke tør at skubbe tilbage på presset og alt skal se godt ud, så man fyrer/straffer ikke problem-personerne, for det ser ikke godt ud at man må gøre det.